業務効率化ができるサービス組み合わせ例
「PCAクラウド 給与」はPCAが契約する外部サーバー上で安全に月額利用できるクラウドサービスです。社内の複数拠点間で簡単に同時アクセスで利用できます。
レプリケーション（バックアップ複製）にも対応した強固なセキュリティ体制でデータを安全に守ります。バックアップデータは全て外部に保存してBCP対策に備えつつ、これからテレワークを実現したい場合にもおすすめです。安全な外部サーバー上で、1ライセンスから気軽に始められます。
組み合わせによって得られるメリット
・同意の取得状況（紙・電子）がシームレスになり、毎月の給与明細配布がミスなくデジタルで完結できる
・明細書などの紙の購入費用がかからなくなり、保管コストや封入時間の削減に大きな期待ができる ※8種類の給与書類に対応
・最大10年間保存で、従業員からの再発行依頼にもスピーディに対応できる
・モバイルの種別やメールドメインを問わず、全従業員を配信対象にできるので喜ばれる
・急な人員調整が必要な場合に、ライセンス数を柔軟に変更できる
・給与側のシステムをクラウド化することで、BCP対策や貴重な人材確保、リモートワークの恩恵が受けられる
・さらなるデジタル化や効率化に向けて、他社のクラウドサービスとの連携が容易になる
PCA Hub 給与明細 プラン30（月間の処理従業員数上限：30人まで）
PCAクラウド 給与 on AWS 1・2ユーザー
￥1,650
￥13,860
「PCAサブスク 給与」はオンプレミス環境で運用いただける月額サービスです。自社構築のサーバークライアント環境下で複数台のPC間で利用したり、１台限定運用のスタンドアロン環境で利用できます。給与計算処理データ側のバックアップ先は自社管理となります。
・バックアップデータの管理や保存を自社で行う必要がある場合に対応できる
・「PCAクラウド」にかかる出費より安価で済み、毎月固定料金で利用できる
・「PCAサブスク」でのソフトの複数契約で使い放題になるお得な料金設定（「PCAサブスクコンプリート」プラン）がある
PCA Hub 給与明細 プラン30 （月間の処理従業員数上限：30人まで）
PCAサブスク 給与 dx 1CAL
￥6,160
※2024年2月1日以降の新規契約申込分(3月課金開始)より、PCAサブスク 給与 dxの料金が上記価格へ変更となります。
現在、デジタル化を目的とした給与システムの入れ替えをご検討中の方、以下のPCAの従来の買取型パッケージシリーズをご利用中の方。
対象製品・PCA給与DX システムA・PCA給与DX システムB・PCA給与DX EasyNetwork・PCA給与DX with SQL シリーズ
給与明細書の電子化は、会社と従業員の双方にとって大変メリットがある取り組みで、コストや時間の削減が期待できます。しかし、実施に移す前に、法律で条件が定められており、従業員から事前に同意を得る必要があります。所得税法231条に法律によれば、社内で給与明細の電子化を実施するには事前に従業員へ説明し、同意を得ることで導入できるとされています。ただし、従業員から紙による請求があった場合は、紙で交付しなくてはなりません。
①会社支給のパソコンや、スマートフォンを所有していない従業員をどうするか？②従業員からの同意書をどのように取得するか③セキュリティや保存期間が充分であるかどうか④給与明細の配布時に同意状況（電子・紙）に合わせてシームレスに管理、対応できるか『 PCA Hub 給与明細 』とPCA 給与シリーズを組み合わせると、これらが簡単にクリアでき、毎月スムーズに送付できます。※詳細イメージはこちら
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