ストレスチェック・ハラスメント対策・産業医・職場のメンタルヘルス研修に下記のような課題がある方向けの資料です。

①ストレスチェック

• 紙受験をWeb受検に切り替えたい
• 外国語で受検できるサービスを探している
• 従業員のパソコンがないため、運用方法に困っている
• 産業医が実施者になってくれないため、実施者サービスが一体のサービスを利用したい
• ストレスチェック実施後の職場環境の改善までつなげたい
• ストレスチェック義務化から数年経過しているため、色々と見直したい

②カウンセリングハラスメント対策

• 社内に相談窓口を設置したものの「従業員から相談されない」
• 相談窓口対応係の負担を軽減したい
• 従業員のお悩み対応を強化し、エンゲージメントを向上させたい
• パワハラ対策義務化の詳細を知りたい
• ハラスメント対策サービスを安価で導入したい

③産業医サービス

• 現状の産業医に不満がある
• テレワークに合わせて、産業医業務をオンラインで提供してもらいたい
• 産業医と従業員のコミュニケーションを増やしていきたい
• 産業医業務全てをお願いするよりも、追加で必要なサービスだけを利用したい

④メンタルヘルス研修サービス

• 自社の課題に合わせた研修を行いたい（オフライン研修）
• 専門家による質の高い研修を行いたい（オフライン研修）
• 従業員にいつでも手軽に受講させたい（ｅラーニング研修）
• 研修を通じて従業員のエンゲージメント向上とスキルアップを実現したい

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