資料ダウンロード メンタル不調や離職を防ぐ効果的な職場改善
～ストレスチェックデータを活かし、今後に備えるには～
メンタル不調や離職を防ぐ効果的な職場改善
ストレスの多い職場環境で何年も働きたいと思う人はいません。ストレスチェックは従業員のストレスの状況を把握する貴重なデータです。そのデータをどのように活用して、職場改善につなげていくか事例も交え、ご紹介します。
このような方向けの資料です。
- 既存の集団分析に不足感を感じている方
- ある程度規模の大きな企業（150名以上）のご担当者の方
- 組織体制が複雑な企業に属されている⽅
- 健康経営の推進に困っている方
- 離職防止についてお悩みの方
- ストレスチェック制度義務化から7年以上のデータを活かしきれていないのはもったいないと感じている方
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