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 企業向け  給与明細配信サービス
『 PCA Hub 給与明細 』

"PCA給与シリーズ"との連携で、給与明細書の印刷から受け取りまでを簡単にペーパーレス化！

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  • 印刷・封入・発送の負担を0に！

  • 資材や郵送のコスト削減に

  • 8種の給与書類の配信に対応

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PCA Hub シリーズと連携する PCAクラウドは、規模・業種を問わず多くの企業様にご利用いだたいています

  • hoshinoresorts
  • 読売新聞・青logo]
  • workman
  • seiban
  • katoji
  • lumica
  • gkids
  • 【ロゴ】ニュータッチ+凄麺
  • kaiyukan
  • 117385
  • hinokiya
  • kuretakeso
  • hakubotan
  • yomiko
  • f_one
  • tcshaken
  • ivysquare
  • NSrogo
  • intercom

毎月の従業員への明細配布を電子化しませんか？
PCAならワンクリック連携で配信できます。 

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PCA Hub 給与明細

従業員向けの給与明細はもちろん、その他の給与書類もデジタル化して配信。

『 PCA Hub 給与明細 』は、「PCA給与シリーズ」で確定したデータと連携し、メールで電子送信できるクラウドサービスです。

デジタル化を促進する主な機能

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機能01

アップロードと送信

「PCA 給与シリーズ」の出力先設定で【明細配信】を押すだけで『PCA Hub 給与明細』に対象データをアップロード。即時配信、またはスケジュールに沿った自動配信のいずれかを選択できます。
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機能02

メール通知による配布

従業員へメール通知されるURLから、PC・スマートフォン・タブレットにかかわらず、配信された明細の確認やPDFファイルとしてダウンロードができます。
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機能03

様々なドキュメント配信にも対応

給与明細書を含む8種類の書類配信に対応できる他、1明細に様々なファイル形式の任意添付が可能です。関連資料や行政からの通知、社内報などの添付で利活用できます。

※添付可能なファイル形式：PDF/Excel/Word/txt/jpg/jpeg/png
※1明細書につき、最大5MB未満の２ファイルまでとなります。

 

＼ PCAが選ばれる理由！ ／
8種の豊富な書類配信と最大10年間保存で安心！

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簡単な事前設定と高い連動性でミスなく運用

スタートは、カンタン3ステップ ！
Hub給与明細で実行した配布方法・同意状況が同期され毎月ミスなくスムーズ。

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メリット.01

従業員からの再発行依頼にも柔軟・スピーディに対応！

メリット.02

関連書類の保管先がクラウドになり、保管場所やそのコストも不要に！

メリット.03

PCA給与との連携で人的ミスの発生もなく業務に余裕がうまれます！

まとめてわかる！電子カタログ・関連資料をプレゼント

詳しい資料のセットはこちら
関連資料をまとめてダウンロードする

モバイルの種別やメールドメインを問わずに配信。検索にも優れた画面で従業員に喜ばれます！

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『 PCA Hub 給与明細 』のデモ動画を視聴できます！

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動画で解説！

事前設定、処理の流れまでが良くわかる

操作手順の他、デジタル化することで得られるメリットやセキュリティも解説！

視聴する

『 PCA Hub 給与明細 』の導入で
年間で約33万円の経費削減メリットが得られます

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明細データ確定から配布までが、毎月2プロセスで完了

従業員の追加も簡単。毎月の給与データ確定後は、配信タイミングを決めるだけの運用に。

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年間でおよそ125時間分の作業が削減！

紙の場合と比較して、「印刷」「押印」「仕分け」「封入・封かん」「投函・送付」の作業時間がなくなり、他の業務にあてることができます。

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導入後の経費削減効果は年間約33万円（削減率約83％）！

紙にかかわる経費をまるごとカットでき、システム費用をかけても、大きなコストメリットが生まれます。

※ PCA調べによる、試算効果の算出数値について
給与明細の配布回数：年12回 、賞与明細の配布回数：年2回、源泉徴収票の配布回数：年1回、従業員数：100名、業務担当者時給：2,500円、明細書専用用紙：15.6円/枚、源泉徴収票：96.4円/枚、印刷代：5.5円/枚、封筒代：28.6円 /枚、郵送代：660円/件、作業費：2,500円/人時を想定して算出しています。

コスト削減試算シートをダウンロードできます
※「令和2年賃金構造基本統計調査による職種別平均賃金（時給換算）」で定義された計算基準で算出します

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＼ PCAなら従業員１人あたり月額￥55（税込）から！／

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PCA Hub 給与明細 プラン

連携対象となるPCA業務シリーズ

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PCAの給与シリーズ

  • ●PCA給与シリーズ  [中小企業向け]
    　給与・賞与計算/社会保険各種/年末調整その他メニュー

  • ●PCA hyper 給与シリーズ [中堅企業向け]
    　PCA給与シリーズ搭載機能のほか、出向管理・プロジェクト機能あり

  • ●給与じまん シリーズ [小規模法人向け]
    　社員処理人数50名まで　処理メニュー制限あり
Point

PCAの給与シリーズの搭載機能について

PCA給与シリーズ、PCA hyper 給与シリーズの搭載機能は、導入環境に応じてご選択いただける「PCAクラウド」「PCAクラウドonAWS」「PCAサブスク」のご契約形態には左右されません。各シリーズ単位で統一されております。　　

連携サービスの機能・価格は、こちらから詳しくご覧いただけます

給与データの計算・作成
PCA給与シリーズの機能
価格シミュレーションはこちら
【中堅企業向け】PCA hyper 給与
hyperシリーズの機能
価格シミュレーションはこちら

導入までの流れ

  • お問い合わせ

    業務課題やお悩みを
    ヒアリング

  • ご説明

    お悩みに合わせて
    最適な運用方法をご提案

  • ご契約

    ご利用サイトのURLを発行

  • 各種設定

    システムが苦手でも安心！
    専任のサポートスタッフが丁寧にサポート

  • 運用開始

    運用開始後の貴社の業務改善をサポート(電話・メール/フォローアップセミナー/機能アップデートのご案内)

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よくあるご質問

  • 電子配布の同意状況によって配布方法を分ける機能はありますか？

    配信する帳票メニューの出力指示で、対象を切り分けた運用ができます。配信予定者が同意していない場合にはチェック機能もあり安心です。

  • 他の " PCA Hub " シリーズと合わせた導入でないといけませんか？

    いいえ。連携対象となる給与書類における配信のみをご希望の場合は、給与シリーズと合わせて『 PCA Hub 給与明細 』のご契約があればスタートできます。

  • 他社の給与システムと連携できますか？

    いいえ。できません。PCA給与シリーズの機能と連携同期することで、毎月ミスの無い配信を実現します。

  • 過年・過月分のアップロードは可能ですか？

    可能です。※ただし、源泉徴収票は2021年以降のデータに限られますのでご注意ください。

  • 1法人1契約が必要ですか？

    はい。以下をご参考ください。
    【例1】PCA給与シリーズで複数法人のデータが存在する場合、『 PCA Hub 給与明細 』のご契約は法人数分必要です。
    【例2】PCA給与シリーズで同一法人内の複数領域を管理している場合、『 PCA Hub 給与明細 』のご契約は1契約で問題ありません。

導入事例・お客様の声

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公益財団法人ソフトピアジャパン様

導入メリットが理解しやすく、容易にDXを実現。年間で39時間分の業務削減に。

[ご利用サービス]
給与シリーズ、Hub 給与明細 プラン40、法定調書シリーズ

[事業]
人材育成　情報サービス

  • とにかく業務の手間が大幅に削減されたことが大きかった

    業種：サービス業　規模：101～300人

    社員との調整や業務を変えるのに不安がありましたが、導入してみると想定以上の手間が改善されました！

  • 使いやすさとPCA給与とのダイレクト連携でスマートに

    業種：情報通信　規模：30～50人

    業務の簡素化や時間の削減以外に、使いやすさで選びました。

  • 多数の従業員に対応できるコストパフォーマンスが決め手

    業種：医療 / 福祉　規模：50～100人

    以前は他のサービスを利用していましたが、非常勤・パート・アルバイトが多いため、コストの問題が解決できました。


どう組み合わせたらいい？
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